Programa avanzado para profesionales

Liderazgo Eficaz

Conductas de liderazgo que generan reultados positivos

Programa del Curso

Parte 1

Bases para un liderazgo eficiente que genera resultados

Introducción al liderazgo eficaz
El comportamiento:
- ¿Cómo soy?
- ¿Cómo son mis colaboradores?
- Metodología DISC
¿Qué hace que un liderazgo sea eficaz?
- Conductas de liderazgo que generan resultados positivos
- Las conductas y su incidencia en el ambiente laboral
- Inteligencia emocional

Parte 2

Comunicación efectiva para generar tracción en el equipo

Introducción a una comunicación efectiva
Comunicación verbal, no verbal y escrita:
- Los códigos a aplicar en cada comunicación
- Escucha activa, asertividad y empatía
- Arco de distorsión de la comunicación
La comunicación y el liderazgo:
- ¿Qué es y cómo la aplico?

Para quién es

Profesionales que buscan convertise en el líder que sus empresas necesitan

Un líder debe saber exigir el máximo rendimiento a su gente, a la vez de motivar y preservar el bienestar del grupo.

Muchos directivos suponen de forma equivocada que el estilo de liderazgo es consecuencia de la personalidad y no una elección estratégica.

En lugar de escoger el estilo que más se adecúe a su temperamento, deberían preguntarse qué liderazgo satisface mejor las exigencias de una situación en particular.

Un líder capaz de generar resultados positivos en sus organizaciones es aquel que entiende que no todas las situaciones requieren el mismo estilo de liderazgo. Conoce a los integrantes de su equipo y sabe que estilo de liderazgo requiere cada uno dependiendo de la situación en la que se encuentren.

Poder elegir entre los distintos tipos de liderazgo cuando lo requieran las circunstancias genera el mejor ambiente en una organización y optimiza el rendimiento del negocio.

Sólo los líderes que sean capaz de poner esto en práctica serán los que verdaderamente marquen el rumbo de sus organizaciones.

Los líderes son los únicos encargados de hacer que las cosas sucedan dentro de las organizaciones.

No basta con dirigir, es necesario liderar.

1ª Convocatoria